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baloop GmbH – Smart Recruiting Plattform für automatisierte Personalbeschaffung

Digitalisierung von Recruiting und Personalbeschaffung in standardisierten Branchen – automatisiert vom Gehaltsrechner bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung.

Automatischer Gehaltsrechner
Self-Ident & digitale Vertragsunterzeichnung
Vollständig digitaler Bewerbungsprozess

HR-Teams sind vielerorts überlastet: Über 55% der Personalfachleute wollen ihre Prozesse optimieren, um Zeit zu gewinnen, während Kandidaten schnelle und transparente Bewerbungsverfahren erwarten. Die baloop GmbH aus Düsseldorf begegnet dem mit einer Smart-Recruiting-Plattform für Branchen wie Einzelhandel, Industrie, Systemgastronomie, Gesundheitswirtschaft und Franchise-Unternehmen.

Seit dem Projektstart im Herbst 2021 registrierten sich über 1.500 Kandidaten auf der Plattform, mehr als 200 Arbeitsverhältnisse wurden bereits erfolgreich vermittelt – bei einer Reduktion der Cost-per-Hire um mehr als 80%.

Automatischer Gehaltsrechner

Generiert automatisch konkrete Jobangebote mit transparenter Gehaltsberechnung.
Self-Ident & digitale Vertragsunterzeichnung

Sichere digitale Identifizierung und Vertragsabschluss ganz ohne persönliches Treffen.
Vollständig digitaler Bewerbungsprozess

Schnelle, faire und diskriminierungsfreie Abwicklung vom ersten Kontakt bis zum Vertrag.

Ein automatischer Gehaltsrechner generiert konkrete Jobangebote, gefolgt von digitaler Validierung per Self-Ident-Verfahren und elektronischer Vertragsunterzeichnung – der gesamte Prozess läuft vollständig digital, ohne persönliches Treffen. Ergänzt wird die Plattform um Prozessautomation und Schnittstellenanbindung an bestehende Systeme, was Kandidaten eine transparente, faire und schnelle Abwicklung bietet und die Cost-per-Hire deutlich senkt.

Messbare Erfolge

200+

VERMITTLUNGEN

Erfolgreich geschlossene Arbeitsverhältnisse.

1.500+

REGISTRIERTE KANDIDATEN

Kandidatinnen und Kandidaten auf der Plattform registriert.

>80%

COST-PER-HIRE-REDUKTION

Deutlich geringere Kosten pro Einstellung.

Die meisten Bewerber wollen keinen langen Bewerbungsprozess, sondern einen Job, der ihnen Spaß macht und einen Arbeitgeber, der sie angemessen entlohnt.

David Endres Geschäftsführer, baloop GmbH